研發組研究員 邱宜君
近來醫護過勞事件不斷上演，醫改會認為政府官員的承諾口號沒有意義，並呼籲全國醫事人員、民眾、媒體持續監督政府，化作具體行動如期兌現，才能儘早為醫護健康和病人安全創造雙贏！
我們都記得，政府官員做出哪些改革承諾：
承諾
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結果
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▉立法院 99 年 12 月審查二代健保法時附帶決議通過：
衛生福利部應於 100 年 6 月底完成醫療機構設置標準之修訂。
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跳票
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▉100 年 4 月衛生福利部醫事處石處長於立院承諾：
100 年 7 月底前完成住院醫師工時調查。
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待觀察
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▉100 年 5 月 1 日衛生福利部邱部長「謹致全國各醫院院長之公開信」承諾：
100 年 12 月底前於增列醫師工時與三班護理數於「設置標準」及「醫院評鑑基準」。
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待觀察
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▉衛生福利部 100 年 5 月 6 日召開「醫院急診服務模式及安全強化研商會議」決議：配合勞委會訂定醫院勞安規則。
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時程不明
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▉勞委會 100 年 5 月 10 日新聞稿中勞動條件處孫處長表示：
加強醫院專案勞動檢查。
與衛生福利部針對醫事人員的工時、排班與輪班、休假等進行研議。 |
時程不明
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▉據中廣 100 年 5 月 10 日報導，衛生福利部醫事處石處長表示：
101 年醫院評鑑將納入「護病比」、勞動檢查成績。
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待觀察
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▉據中央社 100 年 5 月 11 日報導，衛生福利部醫事處王副處長承諾：
100年8月底前，檢討公立醫院薪資、工時、契約、約聘待遇。
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待觀察
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▉ 100 年 5 月 16 日退撫會曾主委承諾立委，榮民醫院應為各級醫院表率，比照勞基法規範醫療人員工時，以符合醫護權益，保障就醫品質。
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時程不明
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▉立法院 100 年 6 月 14 日審查勞基法時附帶決議要求：
勞委會與衛生福利部１個月內（100.7.14 前）研擬醫護人員疲勞管理對策。
勞委會５個月內（100.11.14 前）檢討勞基法第84-1條責任制規定，是否適用於醫療業。 |
待觀察
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▉勞委會與衛生福利部 100 年 6 月間二度召開會議，決議：
合作制訂住院醫師與實習醫師的工時規範及配套措施。
參考勞安規則草案（103條），制定醫療保健服務業勞安規則。 |
時程不明
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▉據中央社 100 年 7 月 3日報導，考試院關中院長於考試院會表示：
考試院必須與人事行政局研議，改善護理人員工作環境，提高待遇及職等，提高護士留任意願。
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時程不明
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註：在勞委會召開的會議中，衛生福利部對於勞基法與勞安保障，態度消極推託，令人遺憾！發言實錄請見：「醫師納入勞基法」會議，誰支持？誰反對？」
