台大醫院：絕未擋報加班 工會逐一駁斥雙方交火

 2020-08-25 17:02 聯合報 / 記者邱宜君／台北即時報導

台大醫院企業工會今召開記者會公布護理師加班申報情形調查結果，發現五成員工每周超時兩次以上、六成員工申報加班常常或總是遇到困難、七成員工報加班受阻礙原因是主管壓力，多位工會會員現身說法。台大醫院院方火速回應招募新人數，工會再發聲明駁斥質疑何不公布離職人數，雙方交鋒，火藥味十足。

負責勞資溝通的台大醫院副院長王亭貴表示，相信工會會提出來的案例一定是真的有，但上禮拜才跟工會開過勞資協商會議，工會未提出討論。工會不找資方協商就直接開記者會、找勞工局，這樣會打擊到醫院同仁的士氣，外界只看到一千件案例裡面的兩、三件，卻誤以為台大醫院全部都這樣。

工會表示，曾多次與院方、護理部溝通未果，包含護理人員座談、督導、行政會議紀錄亦有相關紀錄，絕非無告知溝通即用激烈方式表達。最近一次工會嘗試與院方進行溝通，是在上個月底的護理人員座談會，該次會議上護理長官屢屢回避申報加班費受阻的事實，更要求工會會務人員離開會場，溝通「誠意」可見一斑。

王亭貴強調，醫院一直都在召募護理師，也絕對支持報加班、給加班費，如果有少數遇到攔阻，應該要各別了解其原因，事情做不完是否能力有問題，或是沒那麼認真。希望工會提供詳細資料，院方會詳細了解個案情況、比例、原因等，才能處理。

工會表示，這次記者會現身說法的護理師經驗不僅是常態，更有數百位護理師曾經歷此狀況，卻因高層壓力、害怕被黑，導致大部分的護理師都不敢站出來說話。

台大院方統計2020年5月1日起至今，護理人員共計有1萬9018筆加班件數。護理人力均持續進用新人中，8月共進用37人，9月將進用51名新人，10月5日也會再進用34名新人。

工會表示，台大醫院有大約三千位護理人員，這1萬9018件平均下來，一位護理師從五月到八月只加班兩次，與實況相距甚遠。另外，因六月是畢業季，每年下半年本來就會陸續進用新人，但院方為何不揭露離職人數？要因應病人嚴重度變化、醫療業務需求成長，護理員額是否足夠？工會認為這些才是問題。